怀孕六个月单位停了我的社保，请问有什么建议

单位停缴社保违法，应维护自身权益。依据《劳动法》等规定，单位在员工孕期内需持续缴纳社保，停缴将影响你的社保待遇及生育保障。若不及时处理，可能导致你无法享受生育保险福利，甚至影响退休后的养老金领取。
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单位停社保，应维权。具体操作：1.收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；2.向当地社保部门提交书面投诉，说明单位停缴社保的情况；3.同时，可向劳动监察部门举报，请求其介入调查并责令单位改正；4.若单位拒不改正，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，依法维护自身权益。
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可通过法律途径维权，选择向社保或劳动监察部门举报。根据具体情况，选择向当地社保部门反映社保停缴问题，或向劳动监察部门投诉单位违法行为，以确保自身权益得到保障。