工伤停工留薪期工资不够怎么办

工伤停工留薪期工资不足，可投诉解决。根据《工伤保险条例》，公司应支付停工留薪期工资。若不足，可向劳动行政部门投诉，责令公司支付。否则，将影响员工权益保障及工伤恢复。
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工伤停工留薪期工资不足，这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门反映，提供工资支付证据，要求责令公司支付。2. 调解：申请工会或相关组织介入，与公司协商达成和解。3. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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工伤停工留薪期工资不够，有多种处理方式。可选择向劳动行政部门投诉、申请组织调解或劳动仲裁。具体选择需根据实际情况，如公司态度、解决效率等因素决定。