24小时上班后休48小时的班制，我的年休假该怎么

您的情况年休假应连续休24小时，可根据《职工带薪年休假条例》安排。未休年假可能因工作繁忙而错失休假机会，甚至影响身心健康，建议与公司协商合理安排。
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年休假问题处理：1.了解年假政策，确保符合《职工带薪年休假条例》规定。2.与公司沟通，了解统一休假安排或提出个人休假申请。3.若公司繁忙，需协商调整休假时间，避免影响工作进度。4.休假前做好工作交接，确保职责范围内事务得到妥善处理。
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处理年休假问题，常见方式为书面申请休假，依据《职工带薪年休假条例》与公司协商确定休假时间。若公司未统一安排，则可自行提出申请，经领导审批后休假，确保工作交接无误。