实习的幼儿园签了一年合同，想辞职。幼儿园不

您可以依法提出辞职，幼儿园无权强行挽留。根据《劳动法》规定，员工有权解除劳动合同，若幼儿园因此受损，可依法追究赔偿责任。不及时处理可能导致您权益受损，如被非法克扣工资等。
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常见处理方式为与幼儿园协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与幼儿园沟通，说明辞职原因并寻求解决方案；若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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可辞职。操作如下：1.与幼儿园沟通，表达辞职意愿，并说明原因；2.若幼儿园拒绝，可通过邮政EMS发送正式辞职通知；3.保留好所有沟通记录，如幼儿园仍不同意，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益；4.如有必要，寻求法律援助。