发微信辞职老板让走怎么办

发微信辞职老板让走，劳动者有权依法辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者辞职是法定权利，提前通知即可，无需用人单位同意。若老板强行要求离职，可能违反法律规定，损害劳动者权益，如工资、补偿等无法得到保障。
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发微信辞职老板让走，常见处理方式是申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。选择时，若老板行为违法，如克扣工资等，可申请劳动仲裁维权；若仅是对辞职有异议，可直接按法律规定出具辞职通知，保留证据，期满后办理离职。
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发微信辞职老板让走，应依法处理。操作如下：1. 若老板同意，按流程办理离职；2. 若老板不同意且行为违法，收集证据，向劳动部门申请劳动仲裁；3. 若老板仅对辞职方式有异议，出具书面辞职通知，保留送达证据，三十日后（试用期三日内）办理离职，要求用人单位出具证明并办理档案社保转移。